雇佣童工应承担什么样的法律责任

2020-03-21 86

普法内容

雇佣童工应该承担的法律责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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非法雇佣童工要承担哪些责任
根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：（1）对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。（2）劳动行政部门有权对使用童工

2024-06-19 0
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2020-05-18 166
雇佣童工该付哪些法律责任
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2020-04-04 103

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雇佣的后果，雇佣童工会承担什么刑事责任
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2022-10-08 15,340
违法使用童工应承担的法律责任有哪些，雇佣童工会承担哪些法律责任
根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：（1）对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人

2022-05-06 15,340
儿童工作被雇佣怎样承担责任
招用童工要承担什么责任：（1）《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” （2）《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第二条规定：“国家机关、社会团体、企

2023-08-28 15,340
单位雇佣的童工是否应当承担责任
根据劳动法第94条和禁止使用童工规定，非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任： 1、民事责任。 2、行政责任。有下列违法行为之一的，由劳动保障行政部门处以罚款：用人单位使用童工的。

2023-09-08 15,340

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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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