离职后一般是什么时候发工资

2024-05-08 8

普法内容

员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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员工离职后什么时候发工资，辞职后什么时候发
关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是解除劳动关系5天内结清

2024-06-13 36
哪个单位的离职工资到期后，什么时候发
公司辞退员工的工资应该按时支付，一般是在办理工作交接的时候支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-12-11 159
工伤鉴定一年后什么时候发工资
停工留薪期原工资福利待遇不变。停工留薪期满，不需要继续休养的，应当复工，不复工没有工资；需要继续治疗休养的，提交治疗工伤医疗机构证明，由用人单位安不低于病假工资标准支付生活津贴。

2020-11-06 119

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离职一般离职的时候是2月31号发工资吗
要看公司的计薪周期，只要每月在规定时间发薪资就是合法的。比如计薪周期为当月26日到次月25日，在11月15日领的工资是9月26日到10月25日的，12月15日可以领10月26日到10月31日的。根据《

2022-07-14 15,340
辞职什么时候发工资，辞职时候发工资吗
辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人

2022-07-15 15,340
什么时候辞职工资会在一个月后发
依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。

2023-12-17 15,340
离职后工资什么时候发,有哪些规定
离职后，工资可以根据公司规定来发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。当然，也有些用人单位是在员工离职当日发放工资的。如果劳动者是被用人单位辞退的

2023-08-11 15,340

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01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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00:48
企业一般什么时候交社保
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，

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01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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