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退休后工作不能算是劳动关系,但普通民事关系是劳动关系,不能申请劳动仲裁。可以提起民事诉讼,追究过错方雇主或者第三人的法律责任。达到法定退休年龄后,无劳动法律关系主体资格,依法享受养老保险待遇,与用人单位无劳动关系。因此,工作期间的伤亡不能视
1、退休职工返聘回去,不属于劳动关系,属于劳务关系。而上下班途中交通事故不承担主责,是视为工伤,是在劳动关系下。劳务关系下,交通事故,不存在视为工伤。 2、对于退休专业技术人员的反聘,因公受伤,虽是劳
军转干死亡要执行企业的规定,一般的退休病故可以领取2O个月的抚恤金和3个月的丧葬费。离休干部抚恤金就是40个月。这些要根据自己的实际情况来定。
退休或者达到退休年龄后又应聘为员工的遭遇工伤事故的,应依法认定为工伤。对于退休返聘人员的劳动关系和“工伤”认定问题,《工伤保险条例》未作出规定,但法律法规并未将退休或者达到退休年龄后又应聘为员工的排除
如果员工职业病鉴定为一级至四级伤残,那么在退休之后因职业病死亡是可以享受由工伤保险基金支付的丧葬补助金金和抚恤金的。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧
交养老保险中途死亡不能全退。养老保险分为两个账户,即统筹养老金账户和个人账户养老金账户。前一部分是单位交的,后一部分是个人交的,单位交的归全社会统筹,只有个人交的,才属于个人的,所以当出现需要返还养老保险金的情况时,只给返还进入到个人帐户的
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障,都会在入职的时候给自己购买养老保险,在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金,但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定,退休人员死亡补助金一般情况下是生
退休人员死亡补助标准如下:参照公务员法管理事业单位的工作人员,和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部,关于国家机关工作人员及离退休人员,死亡一次性抚恤发放办法的通知的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民