在民营企业因工伤导致大脑受到伤害

2024-07-01 23

普法内容

先由单位申请工伤，并进行劳动能力鉴定，再按工伤规定赔偿。

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因自身过失导致在工作受伤属于工伤吗
工伤的认定是无过错责任原则，过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条？职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：？（一）故意犯罪的；？（二）醉酒或者吸毒的；？（三）自残或

2024-06-17 18
因家庭暴力导致受害人重大受伤或者死亡
家庭暴力导致人死亡应追究刑事责任。

2020-02-17 342
在工作期间因打架导致受伤算不算工伤
在工作期间因打架导致受伤有可能算工伤，如果是由于他人挑衅，因为履行自己的工作职责，比如说保安那么受伤，是可能算作工伤的。上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。

2020-04-03 241

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因为工作导致受到伤害重庆工伤赔偿流程
一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向

2022-08-20 15,340
企业员工因受伤导致骨折，可享受几级伤残赔偿？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，通常情况下，骨折导致的伤害被评定为九到十级的伤残程度。对于在职业活动中受到的人身损害或意外事件引发的身体健康损伤，被认定为七级至十级伤残的劳动者将享有以下

2024-11-20 15,340
在试用期内，如果员工因工伤导致受伤，企业应如何处理？
试用期的劳动者一旦遭受工伤,仍然有资格申请相应的赔偿。如果用人单位不愿意赔偿,劳动者可以向劳动部门举报该单位这种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。这意味

2024-11-30 15,340
因工作原因导致外出致脑出血算工伤吗？
就要进行，首先看是否在工作当中所导致的，如果是在工作当中导致的就是

2022-09-14 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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私营企业和民营企业的区别有哪些
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

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交通事故导致的工伤如何赔偿
交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据

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