在民营企业因工伤导致大脑受到伤害

2024-07-01 16

普法内容

先由单位申请工伤，并进行劳动能力鉴定，再按工伤规定赔偿。

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因自身过失导致在工作受伤属于工伤吗
工伤的认定是无过错责任原则，过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条？职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：？（一）故意犯罪的；？（二）醉酒或者吸毒的；？（三）自残或

2024-06-17 9
因家庭暴力导致受害人重大受伤或者死亡
家庭暴力导致人死亡应追究刑事责任。

2020-02-17 329
在工作期间因打架导致受伤算不算工伤
在工作期间因打架导致受伤有可能算工伤，如果是由于他人挑衅，因为履行自己的工作职责，比如说保安那么受伤，是可能算作工伤的。上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。

2020-04-03 233

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因为工作导致受到伤害重庆工伤赔偿流程
一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向

2022-08-20 15,340
因工作原因导致外出致脑出血算工伤吗？
就要进行，首先看是否在工作当中所导致的，如果是在工作当中导致的就是

2022-09-14 15,340
因为工作期间受到伤害导致精神疾病是吗？？
工作地点，工作时间，工作原因，为工伤判断标准

2022-11-01 15,340
因自身过失导致在工作受伤属于工伤吗
工伤的认定是无过错责任原则，过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条?职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：? （一）故意犯罪的；?

2022-07-01 15,340

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民营企业与私营企业的区别
民营企业和私营企业的区别主要有： 1、民营主要是从经营机制上说的，民营则是学术理论上说法，尽管实际生活中人们常说民营，但在工商部门是完全没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计；而私营则主要是从产权说的，私营是受到相关法律保

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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私营企业和民营企业的区别有哪些
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

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