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2023用人单位拖欠劳动报酬应该如何赔偿

2023用人单位拖欠劳动报酬应该如何赔偿

2024-06-23 3
普法内容
劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者报酬; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿金的。

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张神兵律师 张神兵律师

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