我们是主要责任能报工伤，

2024-06-23 23

普法内容

什么主要责任

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

主要责任和次要责任能不能报工伤
在上下班过程中发生交通事故，当事人承担主要以上责任的，不属于工伤的情形，不能获得工伤保险赔偿。

2020-08-08 229
司机是主要责任，我是次要责任，算不算工伤
事故是什么时间发生的，履行工作职责，还是上下班途中，交通事故的赔偿有没有处理完毕，具体情况可以电话联系我进一步帮您分析解答

2024-06-20 22
工厂放假时工人所受的工伤我们雇主需要负责任吗？
既然是放假，为什么又会是工伤呢

2024-07-14 21

专业问答更多>>

……问题……我们是主要责任
发生交通事故请及时报警，由交警进行责任认定，并由责任方承担相关的人身及财产损失等，可以协商或起诉处理。

2022-10-22 15,340
自己摔伤了是主要责任能报吗
单位应当在发生事故之日起一个月内申请认定工伤，逾期单位不认定的，劳动者个人可以向社保部门申请，认定为工伤以后，对于存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，之后依法享受工伤待

2022-10-24 15,340
工人在工厂受伤并且伤员主要负伤我们公司有责任吗
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作

2022-04-15 15,340
车祸主要责任者能否申报工伤赔偿？
根据我国现行法律制度的规定,如果劳动者在上、下班途中遭受的损害是由其本人负有主要责任的交通事故所造成,则不应被评定为工伤。而如果员工在实际工作期间以及就业场所内,因为执行具体工作任务而遭受的人身侵害,

2024-12-05 15,340

法律短视频更多>>

01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

2,708 15,340
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,480 15,340
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为

1,911 15,340