*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在签署了三方协议后,便无法再次与另一家企业订立劳动合同。这是由于三方协议通常会明确约定相关的违约赔偿责任,若未能按时前往报到,将对用工企业带来经济上的损失。然而值得注意的是,三方协议的效力仅在毕业生抵达用工企业并进行报到时届满失效,接下来则
签了劳动合同被辞退赔偿方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
公司发了offer,如果劳动者对此产生了信赖利益,一般不可以不录用。 offer相当于要约,要约一经承诺合同即告成立,就对双方当事人产生法律约束力。如果不录用公司必须承担违约责任,依法向劳动者支付赔偿金。如果你能举证,由于企业给你发offe
资格审查的时候不审查这个,再说了,他也不知道你签没签三方协议啊,等你考上了,直接违约办理改派就可以了。
1、当然不能。2、在劳动合同关系中,若劳动者要解除合同,几乎是不受限制的。因为劳动合同对劳动者不具备强制旅行性。置于所受到的限制,只有两种:其一是单位和你约定了保密条款,你在脱密期内不能与其他用人单位
签了劳动合同被辞退赔偿方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳
公司发了offer,如果劳动者对此产生了信赖利益,一般不可以不录用。 offer相当于要约,要约一经承诺合同即告成立,就对双方当事人产生法律约束力。如果不录用公司必须承担违约责任,依法向劳动者支付赔偿
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
三方协议不可以涂改。三方协议的法律约束力是非常强的,是不得随意涂改和任意删除其中内容的。填写时必须认真,确保正确。如果必须更正,需要把错误的划去,写上正确的内容,并由所在院系盖章确认。根据相关法律规定可知,依法成立的合同,自成立时生效,但是
公司注册了可以注销,但一般不建议注册之后马上注销,个别地方工商局规定成立1年内的公司不予办理注销。如果一定需要注销,那么可以去税务局申请税务注销备案后,前往注册地工商局做简易注销即可。公司注销的流程如下: 1、注销公司国、地税登记证; 2、