劳动纠纷可以不经过调解，直接申请仲裁可不可以

2021-08-19 11

普法内容

1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 3、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后，当事人可以通过单位单位调解委员会解决，也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动仲裁不调解能直接申请仲裁吗？
劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解，再调解，再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱，如果你没有调解这一步，直接向法院提起诉讼，法院是不会受理的。

2020-10-18 795
不诉讼可以直接申请调解吗
一般不能，因为法院调解是起诉后的一种程序，没有起诉法院一般不能受理案件，无从谈起调解问题。对于不通过诉讼就给予调解的话，也可以这个叫做诉前调解程序，可以直接在人民法院申请。

2020-10-29 1,187
仲裁可以不接受调解吗
仲裁裁决裁决作出前先行调解的，双方当事人都有权不接受，仲裁委员会应当尽快作出裁决。调解成功的双方签订调解协议，仲裁庭制作调解书，经双方当事人签收后，即发生法律效力，双方当事人应当按调解书履行。

2020-12-26 576

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劳动纠纷可不可以直接上诉
劳动争议不能直接上诉，必须通过仲裁程序。不接受仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会不接受或者逾

2021-12-25 15,340
可以不经过调解就直接离婚吗？
法院必须进行调解，但是原被告双方可以不接受调解。调解是要在尊重双方意愿的基础上进行的，所以如果一方或者双方不同意的，可以不接受调解，或者不接受调解的结果。如果不能调解的，则法院会开庭审理，开庭审理后法

2023-01-16 15,340
几种经济纠纷不可以申请仲裁
1、民事经济纠纷可以申请仲裁。 2、当事人应向经济纠纷所在地的仲裁委提交仲裁申请，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内认为符合受理条件的应当受理，一并通知当事人。

2022-06-24 15,340
劳动纠纷公司不经过员工同意强制调岗，这种可以申请劳动仲裁？
公司强制性调动工作岗位是违法的，调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容，需要用人单位和劳动者协商一致，如果未经劳动者同意，用人单位单方面调动工作岗位，原则上是无效的。但是，如果用人单位因为生产经营的需

2022-07-07 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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01:28
离婚纠纷可以仲裁吗
离婚纠纷，当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定，婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷，是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议，应当选择提起民事诉讼的方式，解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指，一方当事人在婚姻关系存续期间内，因为

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