没有签合同算不算工龄

2024-05-26 15

普法内容

1、工龄是自劳动者人事档案建立时起算。 2、人事档案可以托管在工作单位或者人才市场。 3、签署劳动合同，合法劳动关系成立，但是并不必然导致你的工龄起算。 4、如果你的档案托管在你的公司，那么你的工龄已经开始起算，如果你的档案托管在人才市场，但是没有去办理转正定级，那你的工龄就没开始起算。至于没有签合同算不算工龄，应该不算。

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没签合同没有工龄，工龄是怎么计算的呢？
算的，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时，应包括本企业工

2024-05-28 11
合同工，在本厂签合同前做临时工算不算工龄
【临时工劳动合同制工龄】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工

2024-05-21 20
合同没签字受伤算不算工伤？
只要与用人单位形成事实劳动关系，因工作原因受伤的，即使没有签订劳动合同，也可以认定为工伤。

2020-04-29 115

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工龄计算没签合同能有工龄赔偿吗
依据你说的情况，一般主体及劳动条件没有变动，只是工商信息进行变更的，重新签订合同是需要承认工龄的，如果不承认的，则需要进行补偿或赔偿。您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律

2022-07-22 15,340
没签合同没有工龄，工龄是怎么计算的呢？
算的，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度

2022-08-03 15,340
劳动合同中大四签订算不算工龄?
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。既然你已经签订了劳动合同，那么应该

2022-07-25 15,340
工伤没有签字，也没有劳动合同，算不算工伤？？
不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤

2022-07-07 15,340

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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中标不签合同算违约吗
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的

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01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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