您的位置:法师兄 > 律师普法 > 雇佣合同有法律效力吗
雇佣合同有法律效力吗

雇佣合同有法律效力吗

2021-02-17 291
普法内容
雇佣合同如果符合下列条件就是有法律效力的,否则不具有法律效力: 1.合同内容是订立合同的当事人的真实意思表示。 2.订立合同的当事人都是具有完全民事行为能力的人。 3.合同是各方当事人自愿订立的,不存在欺诈、胁迫的情形。 4.合同内容不违反法律法规、强制性规定,不违背公序良俗,不侵犯第三人或者公共利益。
《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
相关合同
什么样的离婚协议书才具有法律效力最新
什么样的离婚协议书才具有法律效力最新
审核日期:2022.09.16页数:4大小:18392KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
离婚协议书有法律效力最新整理版热门
离婚协议书有法律效力最新整理版热门
审核日期:2021.12.10页数:3大小:17997KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
精品雇佣合同范律师审核版
精品雇佣合同范律师审核版
审核日期:2021.12.11页数:11大小:22413KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 个人雇佣协议合同范本怎么拟才有法律效力?
    个人雇佣协议合同范本怎么拟才有法律效力?

    甲方(公司):地址: 乙方(受佣):身份证号: 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议: 一、甲方聘用乙方从事工作,聘用期为年月日至年月日。 二、协议的有效期限: 本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果

    2024-06-12 130
  • 民法典雇佣合同免责条款有效吗
    民法典雇佣合同免责条款有效吗

    雇佣合同中的免责条款的效力主要看免责的内容是什么,如果是法律规定的无效无责条款,则无效。

    2021-02-06 214
  • 没有雇佣合同
    没有雇佣合同

    如果雇佣工人受伤没有合同老板不承认的,劳动者是可以用工资条、工友的证人证言来证明的。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

    2020-05-10 274
专业问答更多>>
  • 雇佣合同和雇佣与雇佣法律有什么区别

    雇佣和雇用的区别:雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系;而雇用是指出钱购买劳动力,形成的可能是劳动关系,也可能是雇佣关系。

    2023-11-09 15,340
  • 雇佣保洁合同范本如何拟定才具有法律效力?

    甲方: 乙方: 身份证号码: 为了美化政府院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理,经举荐乙方自愿承担此项劳务,经双方平等协商

    2022-07-16 15,340
  • 雇佣合同里的劳务合同可以约定效力吗

    竞业限制可以在劳务合同中约定。《劳动合同法》:第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议

    2022-10-17 15,340
  • 雇佣关系没有合同,只有口头协议,雇佣关系有效吗

    只要能证明口头协议存在,一般是有效的。

    2022-10-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 不具法律效力的合同有用吗 00:56
    不具法律效力的合同有用吗

    不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情

    2,394 15,340
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,475 15,340
  • 雇佣合同和劳动合同的区别 01:21
    雇佣合同和劳动合同的区别

    雇佣合同和劳动合同的区别有: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不相同;

    4,253 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?