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外国人在中国就业适用《中华人民共和国劳动法》。外国籍的劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等权利。
取决于是注册的分公司还是与当地合法居民合资设立的公司,如果只是设立的海外分部,那么公司品牌还是中国的但是在当地也是要纳税的,如果是注册的新公司(有很多种)就可以是外国企业。
中国人在国外开公司不需要遵循中国公司法。在国外开设公司,必须遵守当地的法律。中国的法律在当地没有管辖权。在我国公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
这要看外国的金融机构在中国的存在形式有两种,一是设立代表处,二是成立法人分支机构。无论哪一种都要经过我国金融机构批准,否则都是违法的。实践当中,有一些代表处,超出其在我国登记机构的活动范围,进行买卖外
具有涉外因素的民事关系为涉外民事关系。根据中国相关法律、法规,一个民事关系是否具有涉外因素直接影响可选择的争议解决方式和可适用的法律。《涉外民事关系法律适用法司法解释》第一条:“民事关系具有下列情形之
根据我国现有法律规定,持有就业证的外国人在中国境内就业,可以与境内用人单位之间形成劳动关系。对该外国人劳动合同之间的关系进行规制的主要是《外国人在中国就业管理规定》(以下简称《规定》),该规定第二十三
任何机构在中国境内都要遵守中华人民共和国法律规定,外国机构也不例外,这是属人和属地管辖权。如果外国机构没有在国内注册,外国机构一般不能直接聘用国内人员,需要通过涉外劳务部门办理用工手续。如果在国内登记
中国人和外国人结婚领证流程,具体如下: 1、外国人向中国婚姻登记机关提交本人护照等,经过我国驻该国使领馆认证方为有效; 2、该外国人必须到我国政府指定的医疗机构进行检查; 3、该外国人和与之结婚的中国人,必须双方亲自到我国一方当事人所在地的
外国人在中国犯罪是否会判死刑,要看犯罪地是都在中华人民共和国境内。因为《中华人民共和国刑法》采用的是属地管辖原则,即凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用《中华人民共和国刑法》。无论是哪国人,只要犯罪地是在中国,都适
新中国第一部宪法,中华人民共和国宪法诞生于1954年。1954年9月,第一届全国人民代表大会第一次会议在北京举行,大会的一个重大贡献是一致通过了《中华人民共和国宪法》,这是一部社会主义类型的宪法,体现了人民民主原则和社会主义原则,确定了中国