辞退员工工会有程序吗，法律上如何认定

2024-04-30 17

普法内容

辞退员工工会有程序。根据我们国家法律当中的规定，用人单位如果单方面解除劳动合同的话，是需要将相关的理由通知给工会的。如果工会认为用人单位是属于违反自己的工作的情况之下，工会是有权利要求用人单位纠正的。

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员工辞退法律程序怎么走
员工辞退的法律程序是： 1、与员工解除或者终止劳动合同； 2、出具离职证明； 3、员工交接其工作； 4、公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续； 5、正式离开公司。

2020-05-17 73
酒店辞退所有员工是合法的吗，法律上该如何规定
酒店辞退所有员工没有原因是不合法的，用人单位必须和劳动者协商一致之后才能辞退劳动者，如果用人单位没有原因辞退劳动者，一般情况下需要承担相应的经济赔偿，并且劳动者可以申请仲裁解决。

2024-05-20 27
公司辞退员工如何走民主程序？
公司辞退员工的民主程序，是需要经过通知劳动者、递交解除申请书、解除劳动合同证明等。在我国的单位辞退的流程中，一旦操作不好，很容易造成违法辞退，结果就是需要支付员工高额的经济赔偿金。

2024-05-22 25

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辞退员工员工走法律程序这段时间如何算
不能这么说！在这个社会下有才无德的人太多了！阿里巴巴只是想维持正确的企业文化！要求员工克己修身！当然这是心学思想！也许只有日本个韩国企业才能坚持！你是有才你可有投奔追名逐利，只看眼前利益的公司啊

2022-10-05 15,340
辞退员工属于违法程序吗？
视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的，那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同，办理离职、工作交接即可: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重

2023-01-23 15,340
私企辞退员工怎样走法律程序
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的

2023-07-01 15,340
辞退员工有关程序问题
用人单位辞退员工时，还应注意一个通知工会的程序问题。根据《中华人民共和国工会法》第２１条的规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究

2021-03-17 15,340

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01:08
上海员工退工退保流程
上海员工退工退保流程如下： 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费，并缴清了社保费。如当月停保的，必须缴清当月费用才可以办理退保手续； 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理； 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领

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员工退工网上办理流程
员工退工网上办理流程如下； 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录； 2、按照离职手续表办理相关手续； 3、离职员工将离职手续表

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01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

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