员工在宿舍猝死单位要承担责任么

2020-01-15 15

普法内容

员工在宿舍猝死，单位一般没有责任。员工在工作时间和工作岗位上猝死，视同工伤，单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付全部工亡赔偿项目，单位不需要支付。单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工亡赔偿项目。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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工人猝死在宿舍谁的责任
工人猝死在宿舍，责任的划分需要具体情况具体分析。一般来说，可能涉及以下方面的责任： 1、宿舍管理责任：如果工人的猝死与宿舍的管理有关，比如宿舍的卫生条件差、安全设施不完善等，那么宿舍管理员或房东有一定的责任。他们应该保证宿舍的基本卫生条件和

2023-05-09 27
在宿舍猝死怎么赔偿，在宿舍里猝死要赔偿吗
宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者

2024-05-09 29
员工猝死在宿舍能不能赔钱
具体如下：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养

2024-06-02 16

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员工在单位宿舍失火导致自身死亡，单位承担什么责任？
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2022-10-27 15,340
员工在宿舍猝死在生前部门有责任吗
要尸体解剖，鉴定的，很可能鉴定出工伤。

2022-10-27 15,340
在宿舍猝死怎么赔偿，在宿舍里猝死要赔偿吗
宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者

2022-07-16 15,340
工地宿舍晚上睡觉突然猝死要不要承担责任？
不可以。猝死属于突发疾病死亡，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，虽然不是工作原因伤害，但依法可以视同工伤，按工伤办理。下班后工地宿舍睡觉死亡不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一

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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

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担保人死亡继承人是否需要承担责任
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任

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