没有订立劳动合同，如何证明劳动关系？

2024-06-10 8

普法内容

1、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、除此之外，还可参照下列情况认定劳动关系：（1）工资支付凭证或职工工资表；（2）工作证、服务证等能证明身份的证件；（3）登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言。

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有劳动关系没有劳动合同怎么证明
一、有劳动关系没有劳动合同怎么证明 1、有劳动关系没有劳动合同怎么证明如下：（1）社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；（2）工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录；（3）胸卡、门禁卡、工作证、工

2022-07-11 35
未签订合同如何成立劳动关系
当事人之间未签订合同，但只要用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的，就成立了事实劳

2020-11-09 137
没签订劳动合同解除劳动关系规定如何
没签订劳动合同解除劳动关系的规定是：劳动者在用人单位工作已经形成了事实上的劳动关系，应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。

2020-02-21 128

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没有劳动合同怎么证明劳动关系，没有劳动合同，怎么证明劳动关系？
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。没有劳动合同的，劳动者可以通过工作证或

2022-02-11 15,340
没有签劳动合同的劳动关系如何补充证明
劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)3、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关

2022-09-03 15,340
没有劳动合同的情况下如何证明劳动关系存在, 没有劳动关系如何处理
没有劳动合同的，可以提供带有公司名称的工作证、工作服；写明为公司员工的盖章文件；用人单位银行账号支付工资银行流水账单；社保缴交记录；同事的证人证言等材料证明存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通

2022-03-04 15,340
存在劳动关系,但未签订劳动合同,如何证明?
在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情况下,我们可以采用以下途径来证明这两者之间确实存在着事实劳动关系: 1. 通过劳动者提交给用人单位的招用记录来确认是否存在事实劳动关系。 2. 收集员工发放的交通

2024-11-12 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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