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我国的保险法规定,通常情况下,社保断缴随时可以补缴。在五险中,生育险,失业险和工伤险必须连续不间断缴纳一年,或一年以上。如果中途断缴纳,那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险福利。养老险和医疗险靠累计。养老险只要累计缴满十五年,那退休后就
由于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司没有给劳动者缴纳社保,劳动者需要提供证据证明自己没有超过申请仲裁的时效,否则劳动仲裁委员会不予受理的。
单位补交的话,好多年都可以,但是必须要单位该年的一些证明,比如资产负债表,工资表,利润表,还有劳务合同等,个人补缴的话,现在说的是从03年7月后面的才开始补。 社保补缴所需的材料: 1.各地区政策不同
可以的。养老保险中断缴费后要办理补缴的手续不是很复杂,补缴人持《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴,可直接到社会保险经办机构窗口缴费。补缴的基本养老保险按灵活就
下岗社保补贴最多三年。这种主要补贴方式是用人单位招用登记的就业困难职工,每一个季度根据职工的在职情况发放一次补贴。补贴的标准,一般是按照企业承担的缴费标准。另一种是就业困难人员参加指定的灵活就业人员岗
由于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司没有给劳动者缴纳社保,劳动者需要提供证据证明自己没有超过申请仲裁的时效,否则劳动仲裁委员会不予受理
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料:1、参保人身份证原件;2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费;3、非本人办理的还应提供代办人身份证原
社保已经交满十五年的,就可以不用交了。法律明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。因此,当事人的社会保险已经缴纳十五年的,在退休后,就可以按月领取基本养老金,那么个人的社会保险已经购买15