计提工资需要附件吗

2020-08-04 2,239

普法内容

计提工资的附件为工资表，发放工资的附件是员工领取签字的工资表。在实务操作中，一些企业出于工资保密原因，工资表不附在凭证后面，由专人单独保管。在审计或税务稽查时，能够提供证据证明计提的数额没有错误就可以了。计提工资的那张凭证后面需要附上附件的，计提工资的那张凭证后面，需要附上有领导签字的工资单。工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,劳动法有明确规定,企业员工有获取工资单的权利,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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工资计提需要提供工资表吗
当月计提工资要附原始凭证。本月计提工资的原始凭证是工资表。

2020-08-22 752
上月工资忘记计提需要补提吗
上月工资忘记计提需要补提。但是需要次月才可以补计提工资；企业在计提工资时可以通过应付职工薪酬的科目记录，代扣代缴社保费用则是可以通过管理费用的社会保险费用科目核算。

2020-04-23 485
计件工资需要低于底薪吗
计件工资没底薪合法，国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求，可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式，根据企业的实际情况而定。同时，国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的

2020-12-25 579

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工龄认定需要附工资条吗
需要。员工的工作年数认定主要基于员工的文件，文件资料齐全的情况下，工作年数认定没有异议的文件资料不齐全的情况非常多，文件也非常多，不能一一列举，我们坚持具体问题的具体处理。但是，工资表可以计算工作年数

2021-10-24 15,340
计件工资或提成工资要不要执行规定
计件工资与提成工资只是用人单位内部工资分配的一种形式，用人单位工资分配无论采用什么形式，都必须执行最低工资规定。r《劳动法》r第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市

2022-10-31 15,340
缴纳城建税需要计提教育费附加吗
缴纳城建税需要计提教育费附加。城建税教育费附加地方教育费附加税，要根据当期实际应纳（消费税+增值税+营业税）之和，分别按相应税率计提的。借：营业税金及附加贷：应交税费——应交城市维护建设税贷：

2022-05-04 15,340
发放当月人员工资还需要补计提吗
如果上月未计提，或者计提不足，需要予以计提。如已足额计提就不需要了。

2022-10-22 15,340

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提交上诉状一定要附带证据吗
提交上诉状不是一定要附带证据。上诉状是可以要依附证据的，如果有新的证据不妨依附上去，当然证据也可以通过其他的方式递交给法院，并不一定要依附。若依附证据的，当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容，作简要说明

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01:02
三证合一需要提供什么资料
三证合一提交的材料有：1、办理三证合一的登记申请书，到有关部门领取并按照相应要求填写；2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料，工商营业执照；3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本；4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。

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01:17
丧偶再婚需要提交哪些资料
丧偶再婚需要提交下列资料： 1、本人常住户口簿、居民身份证现场复印； 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明； 3、提供死亡一方注销户口证明； 4、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。离婚的中国

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