法定节假日有哪些？包括双休日吗

2024-05-15 11

普法内容

在我国，法定节假日的概念不包含双休日。我们所指的法定节假日，具体而言为以下几个重要的节日和国际性庆祝活动：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等。这些特定的假日乃是由国家立法强制规定的全体公民必须享受休息的日期，其性质有别于平常的双休日。关于法定节假日的具体执行规定，可见《中华人民共和国国务院令第67号——全国年节及纪念日放假办法》的第二条内容。该条规定，全体中国公民享有的特定假期如下：（一）元旦：共放假1天，时间为每年的公历1月1日；（二）春节：共计放假3天，分别为农历正月初一、初二、初三；（三）清明节：共放假1天，于当年农历清明当日；（四）劳动节：共放假1天，日期固定为公历5月1日；（五）端午节：共放假1天，时间为农历端午当日；（六）中秋节：共放假1天，时间为农历中秋当日；（七）国庆节：共放假3天，日期依次为公历的10月1日、2日、3日。

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职工休假日有哪些法定节假日
职工有下列法定的假期：劳动节，放假1天（5月1日）；元旦，放假1天（1月1日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；清明节，放假1天（农历清明当日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

2020-02-06 425
婚假包括节假日和双休日是什么意思
婚假包括节假日和双休日是指婚假期间碰到法定节假日或者双休日的，不用额外补假。职工本人结婚，用人单位酌情给予一至三天的法定婚假。结婚时双方不在一地工作的，另给予路程假。

2021-03-16 18
带薪年休假是否包括休息日和法定节假日
带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。

2020-09-13 254

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产假天数规定包括节假日和双休日吗
产假是有固定天数，包含双休日、法定节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2023-10-24 15,340
节假日包括双休日吗,具体的规定是什么
不包括周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。《全国年

2023-01-29 15,340
劳动法规定的病假期间包括法定节假日和双休日吗？
包括。法定假日、星期六前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期间的具体计算方法是从员工病假之日开始计算，在规定的时间内累计病假时间达到规定的医疗期视为医疗期满。连续病假的，其假日按病假

2021-10-25 15,340
双休日还包括法定婚假吗
休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期

2023-09-02 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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