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变相裁员需要的证据是什么

变相裁员需要的证据是什么

2020-02-27 142
普法内容
变相裁员需要的证据: 1.劳动合同、工作证、工作牌; 2.工资发放记录、工资条; 3.工资发放记录、工资条; 4.社保缴纳记录; 5.工作安排交流截图。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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  • 变相裁员需要什么证据?,法律怎么规定的
    变相裁员需要什么证据?,法律怎么规定的

    变相裁员需要证据如下: 1、劳动合同、工作证、工作牌; 2、工资发放记录、工资条; 3、考勤打卡记录; 4、社保缴纳记录; 5、工作安排交流截图。

    2024-04-10 13
  • 怎样收集公司变相裁员证据
    怎样收集公司变相裁员证据

    对于公司变相裁员的证据,可由劳动者依法自行收集,一般来说,用人单位在裁员的时候,肯定会先下发通知,所以劳动者可以将通知保存起来,作为公司变相裁员的证据,除此之外,还可以邀请同事作为证人证明变相裁员的事实。

    2020-06-07 292
  • 公司变相要员工离职,需要哪些证据
    公司变相要员工离职,需要哪些证据

    证明公司变相的行为。

    2024-06-13 18
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  • 变相裁员需要什么证据?,法律怎么规定的

    变相裁员需要证据如下: 1、劳动合同、工作证、工作牌; 2、工资发放记录、工资条; 3、考勤打卡记录; 4、社保缴纳记录; 5、工作安排交流截图。

    2023-02-02 15,340
  • 变相裁员过程中需要哪些证据证明

    变相裁员需要的证据: 1.劳动合同、工作证、工作牌; 2.工资发放记录、工资条; 3.工资发放记录、工资条; 4.社保缴纳记录; 5.工作安排交流截图。

    2022-11-25 15,340
  • 变相裁员的是如何收集证据的

    公司变相裁员的证据一般是自行收集的。一般来说,雇主在裁员时肯定会先发出通知,因此工人可以保存通知作为公司变相裁员的证据。此外,他们还可以邀请证人证明变相裁员的事实。

    2021-12-25 15,340
  • 变相裁员证据用哪些

    变相裁员需要的证据: 1.劳动合同、工作证、工作牌; 2.工资发放记录、工资条; 3.工资发放记录、工资条; 4.社保缴纳记录; 5.工作安排交流截图。

    2023-12-13 15,340
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  • 公司以调岗为由变相裁员怎么办 01:02
    公司以调岗为由变相裁员怎么办

    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下

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  • 变更抚养权需要哪些证据 01:14
    变更抚养权需要哪些证据

    向人民法院请求变更抚养权时,可提供以下证据:1、原抚养子女的一方因病或因残无法继续抚养子女的证据。2、原抚养子女的一方不尽抚养义务的证据。3、原抚养子女的一方虐待子女的证据。4、子女继续与原抚养子女的一方生活对子女身心健康不利的证据。5、八

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  • 容留吸毒需要什么证据 01:03
    容留吸毒需要什么证据

    有以下证据中的一种,就可以证明犯罪分子犯容留他人吸毒罪:1、犯罪分子一次容留多人吸毒的证据;2、犯罪分子在两年内多次容留他人吸毒的证据;3、犯罪分子曾因容留他人吸毒在两年内受过行政处罚,再次容留他人吸毒的证据;4、其容留未成年人吸毒的证据;

    935 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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