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1.有限空间作业前,有关人员应针对有限空间作业内容、作业环境等方面进行风险评估,根据风险评估的结果制定相应的控制措施;2.有限空间作业人员必须进行安全教育,熟悉现场环境和作业安全要求,经考核合格;3.有限空间作业前,有限空间作业人员应检查《
拒绝收房的情况: 1、房屋存在质量问题严重影响正常居住使用; 2、不能提供有资质的测绘部门出具的房屋面积实测数据; 3、开发商无故延迟交房,在买房人催告后的三个月内仍未交房; 4、不提供《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》等必须提供的证明
答:您拒绝缴纳物业费没有法律依据,因为《物业管理条例》第四十二条规定:业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
王俊律师,您说的可以拒绝是拒绝继续支付抚养费还是?我已经有组成了新的家庭,前夫知道以后就老打电话给我父母,说我没人性不看孩子,不给孩子抚养费,说从离婚到09年我一共欠抚养费10800,如果他起诉我的话
当物业服务企业未履行或未完全履行其与业主之间订立的物业服务合同时,业主有权采取相应的措施。根据合同的履行情况,业主有权拒绝向物业服务企业支付物业费。依据物业服务合同,物业服务企业有进行物业管理、提供物
夫妻因生活等琐事经常发生矛盾,致夫妻感情不睦,在发生矛盾后,夫妻均未能各自改正自身不足,取得对方谅解,虽经法院判决维持双方夫妻关系后,双方仍然没有表示出和好的意向,丈夫再次提起诉讼,要求与结发夫妻。近
工伤后同事拒绝作证,受害人可以向人社局提供证人的姓名,联系方式等信息,请求人社局进行调查。此外,受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系,证明应当认定为工伤,如:工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序,那
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
不付抚养费的,也没有权利拒绝赡养。法律明确规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。因此,赡养是一种义务,不是一种权利,成年子女是不能拒绝的,在父母缺乏劳动能力或者生活困难时,成年子女就