满十年是指同一公司吗

2024-04-17 42

普法内容

工人之连续工龄满十年，系指将工人于两处或多处任职期间所累积之工作经历合并计算，而该等工作经历应根据各项相关法规予以认定及记录，累计时间须达十年方可生效。此一政策建议原称“本企业工龄“，然当前已不再局限于单一雇主。针对企业内之女性员工，法定退休年龄为五十周岁。关于工龄之计算方式，主要包括连续计算法、合并计算法与工龄折算法三类。对于从事特定职业或处于特殊工作环境下的工人，其连续工龄可依据相关规定进行折算。我国现行法律规定，男性公民退休年龄需年满六十周岁，女性公民则需年满五十周岁并同时具备连续工龄满十年的条件。若存在特殊情形，例如劳动者从事对身体健康有害的工作或者因身体残疾导致劳动能力丧失等，则可申请提前退休。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。\n用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：\n（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；\n（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；\n（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。\n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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十三薪是指满一年吗
一、十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。所以十三薪必须满一年。二

2020-04-23 1,932
年薪是指干满十二个月吗
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2024-06-16 47
一个公司满十年能拿到补偿款吗？
是和公司之间发生了什么纠纷，如果无故被单位辞退，是可以委托您申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金的，具体的情况可以电话联系我详谈

2024-06-30 21

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年假10年是指在同一公司工作累计吗
职工带薪年休假中的职工工作年限，不是指同一单位累计工作年限，是指在不同单位累计工作年限，包括其它依照法律法规规定视同工作年限。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根

2022-10-08 15,340
年薪是指干满十二个月吗?
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-24 15,340
休婚假公司要满一年吗
这是公司的内部管理规定，不是法律规定，没有法律依据。公司内部的管理规定，如果经职工代表大会或职工大会通过的并公示告知了，则属合法合理。如果没有规范建立的管理制度，在劳动合同或特定合同约定明确了也视为

2022-07-15 15,340
在一家公司工作满十年辞职有赔偿吗?
没有。企业支付员工一种叫补偿金，一种叫赔偿金，员工主动离职，不管在职多久都没有补偿。如果企业违法辞退员工，要支付员工赔偿金，如果员工不能胜任岗位、不想与员工签合同、与员工协商离职就要支付补偿金。

2022-10-17 15,340

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公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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公司吊销十年未注销
公司吊销十年未注销的后果：不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司。税务不去注销的话，所欠税一直存在，而且还会产生滞纳金。到达一定程度会影响银行贷款、个人出国等。根据相

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