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合同顺延定义是什么

合同顺延定义是什么

2024-06-06 7
普法内容
合同延期是相对于主合同而言,对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要以下几个方面的内容: 第一,需要主合同双方当事人签署。 第二,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明。 第三,该协议中需要明确主合同的内容,或者将主合同作为附件的形式。 第四,双方签字确认。 根据民法典的相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。 合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。合同一经成立即具有法律效力,在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务,就要依照合同或法律承担违约责任

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  • 合同顺延条款怎么写,法律的规定是什么
    合同顺延条款怎么写,法律的规定是什么

    合同顺延条款需要主合同双方当事人签署,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明,需要明确主合同的内容,或者将主合同作为附件的形式,最后由双方签字确认。

    2024-04-23 11
  • 约定顺延劳动合同是怎样的
    约定顺延劳动合同是怎样的

    自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是约定顺延劳动合同,但任意一方均可随时终止合同关系。所以合同到期的,还请注意及时续订劳动合同,依法保障自身合法权益,避免遭受不必要的法律风险。

    2024-05-19 25
  • 合同顺延的步骤
    合同顺延的步骤

    合同顺延是将合同有效期延期,合同延期是相对于主合同而言,对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要以下几个方面的内容: 第一,需要主合同双方当事人签署。 第二,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明。 第三,该协议中需要明确主合同

    2024-06-02 17
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  • 申请了合同顺延,三期员工劳动合同顺延约定依据是什么

    劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除

    2022-08-02 15,340
  • 劳动合同顺延说明是什么?劳动合同中约定顺延的条款是否有效?

    如果合同约定了自动顺延,那么有效。 在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。建立劳动关系的,应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书

    2023-04-08 15,340
  • 顺延合同有什么补偿

    严格按照劳动法和相关配套法规来说,你们与该员工的劳动合同已经顺延,所以现在解除合同应该要给经济补偿金(每工作一年补相当于一个月的工资),但可以想想办法看能否规避有关法律法规的规定。不你们公司是用什么方

    2022-05-09 15,340
  • 约定使用顺延劳动合同是什么意思

    自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是约定顺延劳动合同,但任意一方均可随时终止合同关系。所以合同到期的,还请注意及时续订劳动合同,依法保障自身合法权益,避免遭受不必

    2023-06-20 15,340
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  • 工期顺延和工期延误有什么区别 01:21
    工期顺延和工期延误有什么区别

    工期延误,即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间,比计划规定的完成时间晚,从而可能使合同工期的延长。 通常情况下,工期延误有两种情形:第一种是在施工时,实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后,但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
    产假法定节假日顺延吗

    产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15

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  • 工期顺延哪些情况算合法 01:14
    工期顺延哪些情况算合法

    工期顺延的合法情况有,发包人要求承包人增加工程量;发包人变更设计;发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料;以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。这种情形下,工期自然顺

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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186-2004-7948
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