倒班工资怎么计算

2020-04-26 765

普法内容

倒班工资计算：标准日工资=月工资/月标准工时；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；其他。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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三班倒的工资计算公式
三班倒的工资计算公式如下： 1、日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天-104天）÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。 2、算出日薪与时薪后，再分别乘上三

2020-06-23 34
倒班制工作怎么算加班工资
劳动法倒班的工作时间，如果超过八小时的，用人单位应支付加班工资的。

2020-07-24 460
工资倒扣法计算工资
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×

2020-04-12 869

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三班倒节日加班怎样计算工资
如果劳动者在节假日期间正常上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以保留好相关的加班证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源

2022-07-28 15,340
倒班人员加班工资如何计算方法
1、如果在法定节假日上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。 2、如果当月没有法定节假日，或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天数多，那

2023-08-21 15,340
企业倒闭如何计算加班工资
企业倒闭了，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿劳动者加班费。破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

2023-06-16 15,340
元旦倒班工人加班工资的计算标准是怎样的
按照平时三倍的工资进行计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）法定

2022-05-13 15,340

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,045 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,807 15,340
00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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