有劳动合同公司不给工资可以直接起诉法院吗

2024-06-29 12

普法内容

去申请仲裁解决的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

有劳动合同直接审请法院是不是可以
劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表

2024-06-19 6
签了劳动合同不要工资直接走可以吗
不要工资直接走人是可以的，不过如果因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。

2020-02-27 651
员工劳动合同到期了，公司可以直接不续签吗
员工的劳动合同到期了，公司可以直接不续签，但要依法支付给员工经济补偿。员工在公司每工作满一年，公司要补偿其一个月的工作。但如果是员工主动提出不续签，且公司没有降低劳动合同的约定条件的，则不用补偿员工。

2022-08-11 356

专业问答更多>>

公司不给解除劳动合同, 劳动仲裁可以直接到法院起诉吗, 流程是什么
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法‘ 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立

2022-03-18 15,340
没有签订劳动合同，没有劳动合同，可以直接去法院起诉索要工资吗？
1.只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。 2.建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.能

2022-04-08 15,340
公司不给工资直接走可以吗？
如果公司不发工资，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者能够单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-07-06 15,340
公司不给解除劳动合同, 我该找哪个部门解决, 可以直接去法院起诉吗
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，仲裁是免费的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（

2022-03-18 15,340

法律短视频更多>>

00:45
公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

1,555 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,899 15,340
01:05
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以，工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断： 1、是否为人工费，如果是工人的劳动报酬等人工费支出，依据劳动争议仲裁前置原则，应当先提起劳动仲

1,237 15,340