员工上班突然死亡是谁的责任？

2020-11-09 379

普法内容

员工上班突然死亡算公司的责任。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。职工有下列情形之一，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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在厂里上班突然死亡厂里有责任吗
在厂里上班突然死亡厂里是有责任的。上班时间死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇，如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由所在单位承担相应的赔偿责任

2021-12-20 35
在上班时间突然死亡。
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2024-06-12 46
上班途中突然死亡，厂方应付什么责任
要先申请认这是否为工伤。

2024-07-12 10

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公司突然死亡员工有责任吗？
我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚

2022-08-17 15,340
桥突然倒塌，造成人员死亡，这是属于谁的责任？
先报警，等政府查明事故原因，分析责任方

2022-10-01 15,340
员工上班中,突然发病死亡,如何处理?
依法应按工亡处理，可申请工伤认定，更多问题欢迎来电咨询。

2022-10-31 15,340
宿舍工作人员突然死亡工厂的法律责任
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金

2022-10-09 15,340

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前面车子突然刹车撞到谁责任
前面车子突然刹车撞到，责任的确定由交警出具的交通事故责任书确定。追尾一般有以下三种情况： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任；

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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