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企业年金基数和社保基数不一样。 企业年金是企业为员工提供的一种补充退休保障,属于企业自愿为员工提供的福利待遇。而社保基数是指职工在缴纳社会保险费时,按照其工资收入的一定比例确定的缴费基数。社保基数是由国家规定的,不同地区和不同社保项目的缴费
企业年金基数一般一年调整一次。企业有规定每年都要调整五金一险基数,只要基数变了,企业年金也随着变化,员工的平均收入每年都在不断地提升,基数随着收入的增加而增加,收入增加了那企业年金也随之增加。
企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营,应选择经劳动保障部认定的运
住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定,缴存金额=基数*(单位缴纳比例+个人缴纳比例)
50元;封顶缴费基数:7662.50元2011年保底缴费基数:1532
1、养老保险比例以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职
2022北京公积金基数上限是31884元。具体情况如下:1、自2022年7月1日起,2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元,月缴存基数下限为2320元。缴存基数上限比2021年的2
2021年公积金基数调整如下:2021年度住房公积金缴存基数上限,为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍,即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
我国法律规定,合伙企业无法上市,而有限合伙企业属于合伙企业。具体来说,我国的合伙企业分为:普通合伙企业和有限合伙企业。而且法律明文规定了,国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人,故有限合伙企业是不可
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的,一般来说,大致的金额规定如下: 工资收入低于缴费基数下限标准:基本养老保险:3175元;失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险:3463元;