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企业名称更改后,不需要重新签订合同。企业名称变更的不影响企业名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有效的,不需要重新签订合同,合同的法律责任仍由该企业承担。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办
根据法律及司法解释规定,公司合并时,合并各方的权利义务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此,合并时未到期的劳动合同,即使公司更名劳动合同重签也是不用的,由合并后的公司继续履行原合同。如果劳动合同已经到期,需要重新签订劳动合同,续
公司更名不会影响合同的效力。根据相关法律规定,合同生效之后,当事人不能因为姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
从法律上来说不需要,公司名称变更并不影响公司之前签订合同的效力,变更后的公司与变更前的公司是同一公司,缔约主体没有任何变化,只是换了个名字而已。但在现实生活中,就要分情况,如果是信用比较好的公司,就不
公司更改名字不需要重新签合同。公司更改名字不影响原合同的效力,合同的法律责任仍然由公司承担。但合同双方当事人协商一致的,也可以变更合同或订立补充协议。《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条规定,
公司改名,合同重签,一般是没有赔偿的。公司变更名称并不影响劳动合同的效力,公司也并未因此而辞退员工,员工的实际权利义务没有受到影响,因此不能获得经济补偿。
公司名称变更后合同是不需要重新签订的。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有效的,不需要重新签订合同。
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
公司是可以变更名称的。依据我国相关法律的规定,企业名称经核准登记注册后,无特殊原因在一年内不得申请变更,公司成立后如果有特殊原因需要变更的,可以提出变更申请。 公司名称变更所需资料主要有: 1、《公司变更登记申请表》; 2、公司章程修正案,
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付