工作中脱岗受伤了怎么解决

2024-06-16 17

普法内容

如果是履行职务行为就属于工伤，私自外出不算的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5．因履行职责遭致人身伤害的。 6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7．因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9．在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。） 10．法律、法规规定的其他情形。

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工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么解决
劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据，单位如果擅自变更的没有劳动者同意；属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳动仲裁，要求单位按实际的合同履行。

2024-06-19 13
上班途中受伤了，员工上下班路途中受伤怎么解决呢？
工伤认定中心提醒，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事

2024-07-16 35
工伤认定中工作岗位是怎样的理解
工伤认定中工作岗位的理解如下： 1、工伤对工作岗位的判定三要素为：工作时间、工作地点、工作原因。只要满足这3个条件，就可以认定为工伤。 2、劳动者在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。

2021-02-19 37

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在工厂受伤了怎么办, 工作中受伤了, 又没有证据, 怎么办, 怎么解决
需根据具体受伤地点、时间、原因确定。若是符合《工伤保险条例》第十条之情形（如在工作场所何工作时间，因工作原因受伤）则应当属于工伤。是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向

2022-03-03 15,340
受了工伤怎么解决
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请，否则，保险基金将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申

2022-08-25 15,340
员工提前脱岗受伤算工伤吗
回复：不应当被认定为工伤。理由如下：（1）工伤认定应当同时符合三个条件：a、在工作时间内受伤；b、在工作场合内受伤；c、因工作原因受伤；该员工提前脱岗，其受伤显然不属于“在工作时间内”；（2从建立

2022-05-06 15,340
在工地上受伤了但是没有任何证据怎么办? 工作中受伤了? 怎么解决?
需根据具体的受伤原因确定。若是由于工作原因突发性事故造成的，则应当属于工伤。若是由于常年工作导致的，应先申请职业病鉴定，若属于职业病，则应当属于工伤；若不属于职业病，则不属于工伤。是否属于工伤，可向用

2022-02-13 15,340

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,032 15,340
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著作权侵权怎么解决
根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定可知，当著作权受到侵犯时，著作权人可以在调解组织的主持下与侵权人达成和解协议，以此来解决著作权纠纷。也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。值得注意的是，仲裁

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