引起劳动法律关系消灭的合法行为有

2020-03-07 173

普法内容

引起劳动法律关系消灭的合法行为有以下几种：一、劳动合同期限届满。二、约定的劳动合同终止条件出现。三、劳动者违反劳动纪律被除名。四、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡。

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭
劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。按照行为人所处的地位和实施的目的、性质和职责的不同，可将其分为，劳动法律行为、劳动行政管理行为、劳动争议仲裁行为和劳动司法行为。《劳动争议调解仲裁法》第19

2024-07-13 11
能够引起合同法律关系产生变更和消灭的情形有
能够引起法律关系产生变更和消灭的情形包括：1、抵销，二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭；2、提存，我国公证机关可以负责办理提存事务；3、解除，包括单方解除和双方解除；4、清偿，按照合同的约定实

2021-12-12 741
合同消灭有关的法律规定
两种。合同解除或者合同履行完毕。

2021-04-17 342

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劳动法律关系消灭的合法行为有哪些？劳动法律关系消灭的合法行为有
劳动法律关系消灭的合法行为有事件和行为。劳动法律关系是指劳动关系为劳动法律规范所调整而形成的权利义务关系。劳动关系是产生劳动法律关系的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式，是劳动关系为劳动法

2022-02-10 15,340
哪些法律事实会引起律关系的消灭?
劳动法律关系产生、变更和消灭，都是通过劳动法律事实引起的。劳动法律事实分为行为和事件两种。引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实并不相同。劳动法律关系的产生，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规

2022-10-25 15,340
2022年劳动法律关系会消灭吗
引起劳动法律关系消灭的合法行为有以下几种：一、劳动合同期限届满。二、约定的劳动合同终止条件出现。三、劳动者违反劳动纪律被除名。四、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡。

2022-11-24 15,340
无效民事行为能引起法律关系变化吗
无效民事行为是指欠缺民事法律行为的有效条件，而当然、确定的不发生法律效力的行为。但是，没有法律效力不等于没有法律后果。只是从行为开始不发生当事人所预期的法律效力。民事行为被确认无效后，当事人应当承担财

2022-10-25 15,340

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消费欺诈行为的法律认定
消费欺诈行为，是指经营者在提供商品或者服务过程中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，使消费者的合法权益受到损害。根据《消费者权益保护法》和国家工商总局《侵害消费者权益行为处罚办法》，可以从3个方面判断经营者的行为是否构成消费欺诈：

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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