不能请假，算不算违犯劳动法

2024-06-19 6

普法内容

如特殊的事假或病假公司不批，则公司做法不合理。

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知假买假算不算是违法
知假买假，在形式上并不违法，主要是知假买假后是否有违法行为，或者在买假的手段上是否存在违法。如果买假后，按照正规合法的流程来维护自己的权利，获取赔偿，那肯定是合法的。知假买假是指消费者在明明知道即将购买和使用的商品是假货的情况下，仍然购买、

2022-06-25 3,157
不让员工休息算不算违反劳动法
不让员工休息属于违法行为，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律、法规规定的其他休假节日。

2023-05-19 17
劳动局能否不批请假员工休假算旷工吗
员工电话请假公司不批，如果理由程序正当，或者情况紧急，则员工自行休假不算旷工；但如果没有正当的或者紧急的理由，请假程序不符合公司要求的，则自行休假算旷工。

2020-02-10 207

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请假不够两小时算违反了劳动法吗
劳动法没有对请假制度作出规定，因此，单位这种规定虽然不合理，但并不违法。

2022-10-08 15,340
劳动法规定事假多少天不算违犯劳动纪律。单位不能解除劳动合同。
规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定

2022-09-05 15,340
过年回家提前请年假领导不批算不算违反劳动法
根据法律的规定，员工可以依法享受带薪年休假，但是公司有权根据生产经营的需要来安排员工休假的时间。如果公司最终没有安排休，则劳动者可以要求公司支付三倍的工资。

2022-10-07 15,340
室友违法动我还算不算犯法？
您可以对对方协商解决，如果对方动了您的财物，建议您收集证据，立即报警

2022-09-23 15,340

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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