工资中扣除的法定最高限额

2020-04-07 31

普法内容

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，工资中扣除的法定最高限额不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位无故扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期补足，逾期未补足的加付赔偿金。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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税法规定的扣除限额
税法规定的扣除限额包括以下几个方面： 1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除； 2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除； 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经

2023-03-31 26
投资控制的最高限额
建设工程项目投资控制的最高限额是指经批准的设计概算。设计概算是制定和控制建设投资的依据。对于使用政府资金的建设项目按照规定报请有关部门或单位批准初步设计及总概算，一经上级批准，总概算就是总造价的最高限额，不得任意突破，如有突破须报原审批部门

2024-05-01 58
这个月工资的最高限额是多少
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2020-02-06 386

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2022-07-15 15,340
中清偿员工工资有没有最高额限定
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2022-10-06 15,340
最高额保证金最高限额
对于最高额中的“最高额”的理解存在两种不同的观点：第一种观点为债权最高限额说。该观点认为最高额担保的最高债权额是指包括本金、利息、违约金等所有费用的全部债权的最高额，即最高额担保人承担担保责任的范围

2022-05-08 15,340
最高限额和最低限额探讨
对于残疾赔偿有必要从社会公平的角度进行一些考量，其最突出的就是最低限额和最高限额的设定。作者认为，即使受害人没有收入或收入极低，在其受到伤害而残疾时，都不能不予残疾赔偿或者予以极少的残疾赔偿，应当建立

2022-10-23 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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最高额抵押的债权包括什么
最高额抵押的债权包括了债务人在履行期内的所有债务。最高额抵押的实现，必须具备两个条件：一是抵押权担保的债权数额已确定；二是债权已到履行期。故当事人除规定决算期外，还应当规定债的履行期限。抵押权人实现最高额抵押权时，如果实际发生的债权余额高于

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法定利息最高标准
我们国家规定的最高利息是百分之三十六，如果超出百分之三十六的话，超出部分法律是不保护的。我国的法律已经明确规定，借贷双方当事人约定的利率，没有超过年利率百分之二十四的，出借人可以请求借款人，按照双方约定的利率，来支付利息。借贷双方当事人

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