工厂搬迁工人不去怎么办

2020-10-31 286

普法内容

公司搬迁员工不去，单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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工厂搬迁不想去要写辞工书吗
若公司进行改址变动，职工未随迁而选择离职，则无需提交书面辞职申请；在这种情况下，尽管解除了劳动合同，但员工仍享有获得衡平工资补偿的权利。如若提交了书面辞职申请，便意味着员工是出于自愿离开，因此无权要求任何补偿金。针对合同期尚未结束而中途离

2024-04-20 10
2020工厂搬迁工人不去怎么赔偿工资是按什么计算
工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。

2024-07-05 23
工厂要搬迁，我们不去怎么赔偿呢？
可以主张经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

2024-06-23 11

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工厂搬迁，员工不去，用人单位要求员工不去上班，我该怎么办?
你好根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本

2022-04-01 15,340
工厂搬迁员工不去, 工厂里怎么安排员工不签合同
签不签合同由你们自己考量，变更对你们影响较大的就是可能以后计时工资了，待遇同以前差异大不？地址变化了可能导致上下班时间长了，自己能承受不？原合同的期限尚未到期？厂里要求重新签订合同，可能会对合同内容进

2022-02-01 15,340
工厂搬厂员工不愿意去新厂，不结工资怎么办。
可以找律师帮助下依法维权，要求支付工资经济补偿金。如果需要可联系我。

2022-10-27 15,340
工厂搬迁员工补偿标准? 工厂搬迁员工需要怎么办?
1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资

2022-04-24 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

4,983 15,340
01:13
工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

1,195 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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