社保个人比例是怎么算的？

2020-04-22 189

普法内容

1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。 3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

《社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行；个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

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个人社保划算比例一般是怎么样规定？
单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20％，个人8％），医疗保险（单位10％，个人2％），失业保险（单位1％，个人0．2％），生育保险（0．8％全由单位承担），工伤保险（单位0．5％－1．6％全由单位承担）。

2024-06-08 8
社保缴纳比例公司和个人怎么算呢
社保缴纳比例公司和个人如下： 1、公司缴纳社保的比例为：养老保险21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险1%，住房公积金根据企业的实际情况选择； 2、个人缴纳社保的比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤

2023-06-05 25
个人缴纳社保比例计算办法是什么呢？
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；（按行业有所不同）生育保险：个人无，单位1％；（按行业有所不同）公

2024-06-29 19

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个人社保划算比例一般是怎么样规定？
单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全

2022-08-07 15,340
如何分辨个人社保划算比例？
单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全

2023-04-07 15,340
当月的社保是个人还是个人比例承担？
劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保，单位应为职工缴纳社会保险费至离职当月，社保费用由单位和职工本人共同承担。鉴于您所述情况，职工本人若按规定提前30天告知用人单位离职，且已完成当月工作，单位提出

2022-10-24 15,340
厦门社保比例具体是怎样计算的个人交多少
其中：单位缴交：320.89元个人缴交：180.73元其中：养老保险缴费基数：1500.00元单位缴交(12.0%)：180.00元个人缴交(8.0%)：120.00元缴交合计：300.0

2022-08-06 15,340

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00:55
上海社保缴费比例
上海社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医

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01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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01:17
2021年失业保险个人缴费比例
2021年失业保险个人缴费比例为0.5%。根据相关政策可知，自2021年5月1日起，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇，农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。调整失业保险费率结构，在阶段性降低失业保险费率

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