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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
涉及款额比较大的借款,欠条一定要详细细致,格式规范。要保证有标题,正文,落款。详细写明借款双方的姓名,电话,身份证号码,借款原因,借还款时间,金额,(大写,小写),日期,双方签字,盖章,按手印。这样才具有法律效应。 在普通的欠条中一定要注意
很高兴为您解答。 结合您的情况,拖欠工资的解决办法有: (1)人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 (2)也可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 您的情况,建议委托专
借条 今有×××向×××借到人民币大写_____万_____千_____佰_____拾_____元整。小写_____元。上述借款约定于200_____年_____月_____日前还清,逾期不还,借款人
在法律规定中规范有效的欠款合同应具备如下内容: 1.欠条应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2.欠条应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额; 3.欠条应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的
1、如果真被骗,赶紧报案。 2、报案的询问笔录,可以证实是否被骗。 3、如果证实不存在欠款,就不用承担责任。 4、这不属于可撤销的民事行为,要么承担还款责任,要么不承担责任。
打了欠条还了款,当即就要收回欠条。欠条上写多少就还多少,如果是还现金,现金当面点清,过后不负责,这是常识,如果是转帐还款,过后也可查询。如果欠条在人家手里,说明没还清,如果欠条你收回了,说明你还清了,
有欠条起诉首先准备欠款起诉状、证据材料;到被告住所地的法院提起诉讼,同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院,法院收到欠款起诉书后经过审查,符合条件的就给予立案,然后就开庭审理;法院审理后作出一审判决,如果对方不上诉,判决在15日后生效。
实质上,欠条和借条不存在哪个好、哪个不好的情况。根据最高人民法院关于民间借贷的司法解释规定,欠条、借条甚至是收据,都能够证明债权债务关系确实存在的证据。当事人也就是债权人,在起诉的时候,必须向人民法院提供相应的证据,也就是证明民间借贷法律关
欠条一般可以用于借款人和欠款人双方之间的欠钱,也可以用于双方之间的欠物,欠条所依据的基础合同关系是非常的多种多样。欠条一般是由标题、正文、落款三个主要部分组成。 1、标题。欠条的标题一般是由文种名字构成的,即为:在正文上方的中间位置以较大的