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劳动者需要交纳社会保险,一部分由本人出,另一部分由公司交纳。公司交纳的部分会归入统筹基金部分。统筹基金是有该地区所有单位所交纳的社保汇聚而成的一个统一的基金。后续按照有关规定支付给每一位参加了社保的人员的资金也是从这笔统筹基金出,基金的起付
保险公司的年金险是值得购买的,具体如下: 1、年金险有优势:本金安全、强制储蓄、适度收益、保证持续稳定的现金流等。如果你的目标是养老,可以主动为老年做准备,以此提高未来养老的生活品质; 2、也可以作为一种长期的理财配置,比如未来预计孩子上学
当事人辞职了之后,社保可以以个人名义在微信、支付宝等具有社保缴费功能的手机app处进行缴纳;以个人名义参保的,应当首先向当地的社保经办机构申请登记。
公司社保交不进去的原因如下:1、之前的公司还在为当事人上缴社保;2、当前公司人事部或者人力资源管理部的失职。3、退休后返聘人员不可以交社保;4、兼职员工可以不交社保;5、劳务派遣的员工用人单位可免交社
1、可以去,但是不建议去。 2、五险一金是国家强制要单位缴纳的,“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金,
不,需要原件。1、进入新公司时,如果员工有社保账户,应向社保局申请停止员工账户(需携带原身份证);2、如果新员工没有社保账户,应提交原身份证(原身份证应提供给社保局扫描制作医保卡)。
根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督
公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的,就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人应当根据实际情况选择其中
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办