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没有签订劳动合同,无故被解雇怎么要求赔偿?

没有签订劳动合同,无故被解雇怎么要求赔偿?

2024-06-13 3
普法内容
按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内,都可据此要求单位支付二倍工资差额。单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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