开大车司机突发疾病死亡，雇主承担责任，

2024-05-07 20

普法内容

雇佣关系，一般雇主有过程，按照过程责任赔偿。如果雇主没有责任，按照公平责任，适当补偿。

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个人雇佣司机突发疾病死亡如何赔偿
1、雇佣司机属于法律保护的劳动关系，符合法规的可被认定为工伤而适用《工伤保险条列》。 2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。【具体法规如下】一、《工伤保险条例》规

2024-07-02 20
车主雇佣司机，司机违章死亡，车主用不用承担责任。
雇主应承担责任，但如果司机存在重大过错，可减轻雇主责任。具体的建议到附近律所当面咨询律师。

2024-06-24 24
雇佣司机由于大意造成死亡，责任由雇主还是司机承担
是谁死亡，司机还是他人。他人死亡则雇主赔偿，司机有重大过失可对其追偿。司机死亡则雇主赔偿。

2024-07-08 25

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雇员施工中突发疾病死亡，雇主是否担责？
王某与刘某虽形成个人之间的劳务关系，但王某系在午饭休息之后施工半小时左右发生脑出血并破入脑室疾病经治疗无效死亡的，其并非因劳务受到损害，导致王某死亡的原因是其自身健康状况所致，王某的死亡与施工行为并无

2022-11-01 15,340
雇佣关系中疾病死亡雇主需要承担责任吗
在雇佣过程中，由于疾病死亡，雇主无需承担法律责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇

2022-03-20 15,340
司机开车压死人雇主和司机承担多少责任
由雇主承担赔偿责任，可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等，具体按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以下条款的规定予以确定： (1)第27条

2022-01-22 15,340
在工地发病死亡是否雇主承担责任
雇员在工作中突发疾病死亡的，雇主没有过错，不承担责任。但是，如果是工作中突发疾病死亡或者经抢救24小时内死亡的，构成工伤，雇员可以享受工伤待遇。对于工伤待遇：缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有

2022-07-17 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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车祸死人司机是否承担刑事责任
车祸死人司机需要承担刑事责任。车祸死人，如果司机负事故的全部或者主要责任的，构成交通肇事罪。交通肇事罪一般是指，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致

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