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第一,死亡赔偿金是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿,既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。第二、明确死亡赔偿金的性质,方能确定如何分配问题。死亡赔偿金是否是死者的遗产,
一般是有的,死亡赔偿金是遗产,死亡赔偿金是对受害者近亲属的补偿。那么作为受害者的母亲,于情于理是有权获得部分赔偿的,至于如何分配,建议可以通过协商的方式来处理,法律对此没有明确规定。
当事人死亡后,有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠协议进行分割,没有遗嘱按照法定继承顺序继承,原则上平均分配。也可以根据具体情况由继承人协商确定。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外,还应当赔偿以下6项费用:丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。(1)城镇居民为:死
人命大于天这是自古以来人们的常识,对于每个人来生命都只有一次,都是十分的宝贵的,所以一旦发生了意外死亡的状况就是有大量的赔偿。江苏青创律师事务所徐强律师解析。意外死亡精神赔偿金计算方法根据《工伤保险条
继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。r《中华人民共和国继承法》r第五条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有
死亡赔偿金不是遗产,是对死者近亲属的一种抚慰金,可以根据与死者生存时的亲疏远近进行分配
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障,都会在入职的时候给自己购买养老保险,在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金,但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定,退休人员死亡补助金一般情况下是生
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动