律师工资该怎样计算啊

2024-05-20 7

普法内容

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数＋固定月薪／ 20．92／8＊ 1．5＊平时加班工时＋固定月薪／ 20．92／8＊2＊周末加班工时； B：（固定月薪－固定月薪／ 20．92＊缺勤天数）＋固定月薪／ 20．92／8＊ 1．5＊平时加班工时＋固定月薪／ 20．92／8＊2＊周末加班工时； C：固定月薪／ 20．92＊实际出勤天数＋固定月薪／ 20．92／8＊ 1．5＊平时加班工时＋固定月薪／ 20．92／8＊2＊周末加班工时；按照 A方法：其工资为：600／23＊19＋600／ 20．92／8＊ 1．5＊21＝60 8．58 按照 B方法：其工资为：600－600／ 20．92＊4＋600／ 20．92／8＊ 1．5＊21＝59 8．21 按照 C方法：其工资为：600／ 20．92＊19＋600／ 20．92／8＊ 1．5＊21＝65 7．86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大；《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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职工加班工资怎么计算啊?
职工的加班工资是按下列公式来算的：工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

2020-05-20 24
试用期工资怎么计算啊？
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 1、一般公司工资组成部分无外乎就是基本工资职位津

2024-06-09 10
加班怎么算啊？工资又是怎么计算的啊？
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

2024-05-11 28

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加班工资计入绩效工资是怎样算啊的啊
企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包

2022-07-25 15,340
岗位工资计算公式怎样进行计算的啊
对不同质的劳动的量化，就要找出各种具体劳动的共性。从劳动力的劳动耗费上看，具体劳动的差别表现在以下四个方面：一是劳动复杂程度；二是劳动强度；三是劳动责任；四是劳动环境。工业革命有三大特征：即机械设备

2022-07-30 15,340
计件工资加班费该怎么计算才好啊
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照200%支付劳动者工资。在

2023-10-01 15,340
以30天计算工资该怎样算
（当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）*你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数是按月份来算的。《》第四十

2022-08-31 15,340

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工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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