2022年，劳动纠纷怎样赔偿

2024-06-19 2

普法内容

要看具体纠纷的焦点，可以申请劳动仲裁

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2022年，土地赔偿款纠纷
你的咨询问题我已经看过，但是还需要详细审阅本案的书面材料并具体了解案情，只有这样我们才能为你提供切实可行的解决方案。建议你直接与律师联系，详细咨询，达成你所想。

2024-07-12 12
劳动纠纷最高赔偿多少年
劳动纠纷最高赔偿12年。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动纠纷处理的方式如下： 1、协商程序； 2、申请调

2023-02-16 6
劳动纠纷可以赔偿几年的
劳动争议案件中的赔偿金年限最多是十二年，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-03-19 107

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劳动纠纷与劳动赔偿10年
看解除劳动合同的原因，协商不成，可申请劳动仲裁维权，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁

2022-10-25 15,340
2022年劳动局对劳动纠纷管用吗
1、有用，依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动局对劳动纠纷是具有管辖权的，劳动者利益被侵犯的可以向劳动局投诉，由劳动局介入调查。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反

2022-11-13 15,340
2022年出现劳动工伤赔偿纠纷问题该如何做
【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2022-11-12 15,340
劳动纠纷赔偿会计处理是怎样的
支付给员工的劳动纠纷赔偿款应该记入“管理费用”科目。会计定义 1、借：管理费用--其他 2、贷：现金关于劳动纠纷赔偿会计处理请参考。

2022-07-02 15,340

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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