人力口头通知我解除合同,我可以去仲裁吗

2023-05-26 12

普法内容

用人单位口头辞退劳动者的，是属于违反劳动法的行为，劳动者是可以去申请仲裁的。相关法律规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议时，可申请仲裁： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁时效中断的情形： 1、已向对方当事人主张权利； 2、已向有关部门请求权利救济； 3、对方当事人同意履行义务； 4、不可抗力或其他正当理由。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位口头辞退劳动者的，是属于违反劳动法的行为，劳动者是可以申请仲裁的。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规限定的其他劳动争议。

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公司口头劝退我可以去仲裁不
首先，若是贵司采取私下口头方式劝说您离职，那么您也可以尝试采取法律手段来保护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位私自以口头方式要求劳动者离职属于违规行为，您具备合法权利向有关部门申请劳动仲裁以维护自身利益。在您提出

2024-05-11 6
公司找我仲裁并罚我钱我可以解除劳动合同吗
公司罚劳动者款，劳动者有权立即解除劳动合同。公司不属于行政机关，无罚款的权利，扣除劳动者工资也应当符合法定情形。公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

2021-01-22 19
我想要解除合同，关于口头合同诉讼解除合同可以吗？
口头协议在法律上也是合法有效的。因此，当事人可以向人民法院提起确认之诉，即要求确认双方已经解除口头协议。对于口头合同解除诉讼问题，希望大家可以了解一下。

2024-05-31 8

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公司表面通知我解除劳动合同，我能申请劳动仲裁么？
与公司签了解除劳动合同的通知书后，能够申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关

2022-07-08 15,340
口头通知我辞职合法吗
以公司未按合同约定提供劳动条件为由解除合同，可要求公司支付经济补偿金。公司要求劳动者待岗的行为，并不违法，但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第十二条规定支付工资。

2021-10-23 15,340
单位解除劳动合同, 用人单位可以用我的户口簿让我去解除劳动合同吗
不可以。与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。 2、与单位解除劳动关系，非本

2022-02-08 15,340
解除合同可以是口头吗
经合同当事人同意，可以口头约定解除合同，订立合同的时候有很多种方式，可以是书面形式，可以是口头形式，也可以是其他形式，合同的内容不能违法，不能违背公序良俗，要能够表达双方当事人的真实意愿。

2023-02-10 15,340

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

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仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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缔约过失可以解除合同吗
根据我国合同法的规定，合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形，这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形，这时候由享有解除权的一方，行使权利来解除合同。因此，严格意义上

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