问：单位什么时候交社保呢？

2024-06-06 15

普法内容

按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。 1、劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。 2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。 3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。 4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。 5、缴纳社保时间是国家政策是出台《社会保险费征缴暂行条例》，各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的，国企基本上是就开始缴纳。

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单位交社保问题的流程是什么呢？
1、企业自网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将登记表及以下相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续，逾期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据； 2、企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属

2024-06-18 13
单位什么时候给员工交社保问题如果不交可以申诉吗
一、公司用工半年未签合同，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，你有如下权利： 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条规定，主张公司立即补丁合同

2024-06-09 14
单位养老保险什么时候交
单位的养老保险要在与劳动者建立劳动关系后的三十日内去社保经办机构交。用人单位应当与职工共同去缴纳养老保险费，而职工的个人缴费部分可由单位为其代缴。

2020-05-05 147

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单位什么时候给员工交社保问题如果不交可以申诉吗
一、公司用工半年未签合同，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，你有如下权利： 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法

2022-07-23 15,340
社保问题交社保要啥时候交
1993年国家建立社保制度，1994年10建立个人账户。社保局不必成立，各地原劳动局摇身一变就是：人力资源社会劳动保障局。建立个人账户后当时各地国营企业、大集体企业就开始投保了，当时也就局限在这两类

2022-07-28 15,340
请问怎么交单位的社保
关于单位如何缴纳社保的问题，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳单位和个人的比例如下： 1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：

2023-03-04 15,340
单位交的社保离职时候能退吗
单位交的职工社保离职时候不能退，只有达到退休年龄，办理退休时养老保险缴纳不足15年的一次性退还个人账户内余额社保关系只能随本人转移，到新单位工作时职工社保由新单位继续缴纳。新单位与原单位在同一城市的，

2022-03-10 15,340

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01:11
单位补交社保,怎么补交
单位补交社保的规定如下：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过

7,504 15,340
00:48
企业一般什么时候交社保
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，

27,668 15,340
01:09
挂单位交社保和自己交有什么区别
挂单位交社保和自己交，区别主要体现在以下方面： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业； 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单

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