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一、工伤赔偿中的月缴费工资指劳动者受工伤前,公司给其缴纳社保时,是按最低工资还是应发工资或者实发工资缴纳时的基数,公司在为其缴纳工伤保险时的基数越高,缴纳的越高,劳动者受工伤时,社保部门就赔付的越高; 二、法律依据《工伤保险条例》第四十条伤
职工社会保险缴费基数以职工上一年度工资总额确定。工资总额的构成按国家统计局关于工资总额构成项目执行。根据国家有关社会保险缴费工资上、下限的政策规定,职工工资额超过社会平均工资300%以上的部分不作为缴费基数,低于社会平均工资60%的按社会平
一、工伤赔偿中的月缴费工资指劳动者受工伤前,公司给其缴纳社保时,是按最低工资还是应发工资或者实发工资缴纳时的基数,公司在为其缴纳工伤保险时的基数越高,缴纳的越高,劳动者受工伤时,社保部门就赔付的越高;
对于工伤赔偿工资指的就是缴纳工资,而缴费工资是指缴纳社会保险的工资基数。以上就是工伤问题的答案,请知悉。
上海市工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平
一、工伤赔偿中的月缴费工资指劳动者受工伤前,公司给其缴纳社保时,是按最低工资还是应发工资或者实发工资缴纳时的基数,公司在为其缴纳工伤保险时的基数越高,缴纳的越高,劳动者受工伤时,社保部门就赔付的越高;
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严