事实劳动关系包括的几种主要情形

2024-06-01 9

普法内容

1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。

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事实劳动关系是什么意思事实劳动关系包括哪些情形
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系包括的情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳

2020-11-02 239
没签劳动合同形成事实上的劳动关系的几种情况
所谓“事实劳动关系”，其涵义涉及以下五种情况：第一，当事人应当签订却并未能签署正式的劳动合同；第二，用人单位与劳动者之间仅以口头协议取代正规的书面劳动合同；第三，用人单位通过其他类型的合同或者协议来替代标准的劳动合同，这些协议或合同中则明确

2024-05-03 23
事实劳动关系有哪几种情况，事实劳动关系如何认定
事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违

2020-04-07 187

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属于事实劳动关系的情形有哪些事实劳动关系主要包括哪几种法律特征
司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，依笔者看来，事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动

2022-02-14 15,340
事实劳动关系是什么意思事实劳动关系包括哪些情形
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系包括的情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同

2023-05-31 15,340
事实劳动关系有哪几种情况，事实劳动关系如何认定
事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5

2023-08-05 15,340
未签订劳动合同但仍存在事实劳动关系的几种情形
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动关系可以分为事实劳动关系和合法劳动关系。事实劳动关系指的是当事人之间存在劳动关系的实际情况,但并未签订正式的劳动合同,或者虽然签署了口头协议但未形成正式的书

2024-11-26 15,340

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01:11
交通肇事罪哪几种情形判实刑
交通肇事罪以下情形判实刑：车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。而交通肇事所致的社会危害性达到一定程度，符合刑法中交通肇事罪规定的定罪条件的，要依法追究相关责任人的刑事法律

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01:15
宪法实施的积极作用主要包括
宪法实施的积极作用主要包括： 1、宪法确立了社会主义法律体系的基本目标； 2、其次宪法确立了立法的统一基础； 3、合理的法律体系的建立是实现宪法的基本形式之一； 4、宪法规定了解决法律体系内部冲突的基本机制； 5、宪法是立法体制发展与完善的

1,714 15,340
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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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