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劳动者和用人单位未签劳动合同,用人单位依法提出解除劳动合同,不需要用人单位批准,建议劳动者采用快递的方式,将书面通知快递给用人单位,保留提交的证据。 劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 举证证明劳动者与
但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁:近一个时期: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),保护劳动者合法权益,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项
劳动关系的存在可以用录音证明,起码可以作为证据使用。要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件:一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯
劳动者与用人单位的对话录音一般是可以作为证据的,但是需要一些证据作为辅助的证据,劳动者胜算的把握会大一些,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交
劳动关系的存在可以用录音证明,起码可以作为证据使用。当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者
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劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料,即可进行办理: 1、如是申请人自行去办理,则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件;如果申请人已经注销户