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劳动法没有实习期的规定理解实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间不是劳动合同期间劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质那么劳动者解除劳动合同的需要三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以
一、实习期扣分 c1驾驶证实习期扣分规定: 1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算,如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期,每年在发证日期那天系统自动清
实习生丧假法律是是没有规定的,一般来说实习生没有丧假,但是可以向你所属单位申请,单位会酌情给你几天假期的
根据劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作岗位正式工资的80%,也就是说,如果同一个岗位,他们正式员工的工资是3000元,试用期最低应该是2400元。但由于实习生不是正式的劳动关系,不能完
不能低于当地最低工资标准,当地最低工资标准可以在网上查一下。
如果确实是实习而不是试用,不算工龄。
实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于
取得驾照后的一年内,都是小型汽车驾驶人的实习期。在实习期内,如果没有合格的乘车人员陪同,实习驾驶人是不能单独前往高速公路驾驶小汽车的。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定,在实习期内违反高速公路通行规定的,实习驾驶人需要接受公安机关交通运输管
实习期驾驶证扣分新规定为,机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客