上班途中出了交通事故厂里应负担什么样的责任

2023-02-14 29

普法内容

上班途中出了交通事故厂里应负担的责任如下： 1、上班途中发生交通事故公司需要承担责任。依据目前我国相关的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤，工伤治疗期间的工资要正常发放； 2、医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。工伤赔偿标准如下： 1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费； 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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加班下班途中摔跤受伤，厂里负什么责任
如果发生交通事故受伤的，可以让单位和对方赔偿。如需律师帮助可来电咨询。

2024-06-21 11
上班途中在厂里工作摔伤了，厂里有责任么
员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事故导致的伤

2020-07-01 287
早上上班的时候路上出了交通事故厂里是不是要负责
如果属于机动车交通事故，不承担全部或者主要责任，属于工伤。

2024-06-17 15

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上班途中的事故厂里有责任吗
工伤条例规定，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故属于工伤。那么你这种情况可以按照工伤去处理。首先，你要进行工伤认定，法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果用人单位没有进行工伤

2022-10-27 15,340
工人在上班的途中发生交通事故, 厂里有责任吗, 工厂会承担什么责任
是在上下班途中的话而且不属于本人主要责任的就属于工伤，工厂应该负责。对于交通事故，最好先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；机动车发生交通事

2022-01-21 15,340
员工在下班途中发生交通事故，在工厂里班里摔骨折，厂里负什么责任
属于工伤。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工

2022-02-09 15,340
上班途中车祸,评不上,厂里要负责任吗
1.如无法认定为工伤，用人单位无需承担责任。受伤职工可以要求肇事方承担交通事故理赔责任，也可通过医疗保险按医保报销比例报销相关费用。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工

2022-10-09 15,340

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交通事故致人伤残负什么责任
交通事故致人伤残，涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃

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交通事故责任按什么比例承担
交通事故责任承担的比例如下：负全部责任的，需要承担全部的损失；负主要责任的，承担损失的60%到80%；负同等责任的，各自承担一半损失；负次要责任的，承担损失的20%到40%；若交通事故责任者超过三个人的话，那么他们承担的损害赔偿责

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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