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企业不履行合同义务的,劳动者可以到劳动保障行政部门进行投诉;也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果合同业务与劳动纠纷无关的,也可以直接向人民法院起诉,要求承担违约责任。
员工拒绝补签劳动合同,用人单位可以继续双倍付薪,或者终止合同。 一、如果公司与劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,劳动者可以要求公司支付双倍工资进行赔偿。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向
没有单位的解除劳动合同的证明无法领取失业金。失业金的领取期限根据缴费年限确定:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十
劳动合同是必须签的,如果遗失应当和劳动者补签。但应当按照原来合同约定的内容。员工不能拒绝签劳动合同。否则单位可能存在很大的风险
要分为什么要解除合同,如果解除理由充分需要给劳动者每工作一年一个月工资的补偿,如果违法解除劳动合同要给劳动者每工作一年两个月工资的赔偿
关于民办非企业劳动合同书自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第47条规定的经济
可以得到赔偿。经济补偿金。还要给付劳动者工资,保险及工伤的补偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十四条有下列
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
证人不愿意作证的处理办法:证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的,予以训诫,情节严重的,经院长批准,处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的,可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内