国企签订劳动合同一般几年一次

2023-05-17 10

普法内容

国企签订劳动合同的时间周期可能会根据企业的实际情况和政策法规的约束来决定，一般可能是 1 年、 2 年、 3 年或者无固定期限的劳动合同。具体情况需要参考当地的政策法规和企业实际情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在用人单位与劳动者签订固定期限的劳动合同时，劳动合同期限一般不超过 3 年。如果用人单位与劳动者双方都同意，可以签订超过 3 年的劳动合同，但是不能超过劳动者年满 60 周岁的时间。签订劳动合同需要满足以下要求： 1 、双方主体资格合法。用人单位必须是依法设立的企业法人或者其他经济组织，具有独立法人资格。劳动者必须是符合法律规定的劳动者身份； 2 、劳动合同内容明确。劳动合同应当明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动条件、劳动保护、劳动纪律、违约责任等内容； 3 、签订劳动合同应当采取书面形式。劳动合同应当由用人单位与劳动者双方签字或者盖章，并提供双方身份证明文件； 4 、劳动合同应当符合法律法规的规定。劳动合同应当符合国家有关劳动法规的规定，保障劳动者的合法权益； 5 、劳动合同应当依法履行。用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定履行各自的义务，否则应当承担相应的法律责任。综上所述，不同地区和不同行业的劳动合同要求可能有所不同，具体情况需要参考当地的法律法规和政策规定。在签订劳动合同的过程中，建议用人单位与劳动者双方都要认真阅读劳动合同内容，明确各自的权利和义务，以避免后续的纠纷。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

国企劳动合同一般签几年，国企劳动合同签几年
1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。

2020-02-19 1,223
劳动合同一般签几年最好？劳动合同一般几年一签
一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的，一般试用期都是几天或者是一个月。其实这写都是合法的，但是假如你已经是正式入职的职员或者是说是要面临前劳动合同的员工，在签订劳动合同的时候一般都要注意。那么劳动合同一般签

2024-06-25 15
一般国企劳动合同签几年属于正式劳动合同
1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。

2020-09-04 767

专业问答更多>>

一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以

2022-10-05 15,340
聘用员工劳动合同合同一般签订几年
1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动

2023-09-23 15,340
劳动合同几年一签？劳动合同几年一签？
劳动合同一式两份，应该给劳动者一份。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者

2022-07-09 15,340
劳动合同一般签几年劳动合同签订注意哪些事项
有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。具体签订多长时间根据双方协商结果确定。要注意下列事项： 1.劳动合同签

2022-07-05 15,340

法律短视频更多>>

00:57
用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

1,928 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,285 15,340
00:56
合同一般一式几份
合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份

7,122 15,340