*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司倒闭债务清偿的顺序是清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、税款,最后是普通债权。根据相关法律规定,若是还有剩余的资产,可以分配给股东。
(1)清偿破产费用; (2)清偿共益债务; (3)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (4)破产人欠缴的除前项规定以外的
根据《企业破产法》规定,公司倒闭破产清算时,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的补偿金; (二)除前项规定以外的社会保险费用
公司倒闭后,所清算出的财产应按什么顺序分配? 1、破产费用。破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 2、共益债务。共益债务
公司应当支付赔偿金,员工的经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者
公司破产后清算,清算后的债务按以下顺序偿还: 一、破产费用和共益债务优先清偿。 2、破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费、法律、行政法规应当支付
第一个顺位是破产企业所欠劳动者的劳动报酬和劳动保险费用,第二个顺位是破产企业所欠的国家的税款,第三个顺位就是破产企业对外所承担的普通的破产债权,这三个偿还的项目有着顺位的限制,先偿还第一顺位,之后在偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如,股东认缴公司100万元的注册
根据我国公司法的相关规定,公司倒闭法人的责任主要有: 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定,而导致公司倒闭,则公司法人代表的人身可能会受到限制,例如:拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的,会受到相应的刑事处分等; 2、公司的