您的位置:法师兄 > 律师普法 > 与公司没有签订劳动协议
与公司没有签订劳动协议

与公司没有签订劳动协议

2023-03-13 12
普法内容
与公司没有签订劳动协议,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照规定支付经济补偿; 3、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资; 4、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同; 5、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资; 6、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 与公司签订入股协议有没有效
    与公司签订入股协议有没有效

    与公司签订入股协议是否有效根据情况而定。有下列情形之一的,可认定合同无效:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;2、恶意串通,并损害国家、集体利益的合同;3、合法形式掩盖非法目的的合同;4、损害社会公共利益的合同;5、违反法律

    2022-11-07 384
  • 劳动者只与公司签订了劳动协议,有法律效力吗
    劳动者只与公司签订了劳动协议,有法律效力吗

    符合协议约定的生效条件并且不违反相关法律法规就有效。

    2024-07-31 21
  • 公司签订员工协议与劳动合同有什么区别?
    公司签订员工协议与劳动合同有什么区别?

    关于公司与员工签订劳动合同有什么作用做以下回答,1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各

    2024-05-31 6
专业问答更多>>
  • 与公司签订劳动合同之前,签订的培训协议

    工伤提供培训,约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支

    2022-07-07 15,340
  • 公司与劳动站签订加班协议怎么写

    对于企业与劳动站签订加班协议,可以说是劳动者与企业签订了自愿加班协议,企业按规定支付加班费,但是加班时间要比法律规定时间长(每周最少72小时,每月最少312小时

    2022-06-30 15,340
  • 公司没有资质与分公司签订分公司协议可以吗

    分公司无资质能签订合同,但也需要根据总公司的授权范围来确定。一般情况下,分公司享有一定的自主权利,所签订的合同基本上是有效的,但若不在总公司的授权范围之内签订的合同无效。

    2023-09-29 15,340
  • 未签订劳动合同要与公司协商

    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2022-08-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,467 15,340
  • 公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿 00:53
    公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

    公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当

    2,315 15,340
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,134 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?